6 CẤP ĐỘ DỊCH VỤ
Hứa mà không làm, sai mà không sửa, xúc phạm người khác, làm ảnh hưởng đến an toàn, bảo mật.
Chỉ ở mức độ tối thiểu hoặc có điều không vui, không thoải mái.
Ở mức độ bình thường, không có gì đặc biệt, không khen, không chê.
Cung cấp những điều người khác mong muốn, theo đúng sở thích, được quyền lựa chọn theo nhu cầu.
Ở mức độ đặc biệt, bất ngờ, ngạc nhiên đem đến nhiều hơn những gì họ nghĩ và mong muốn.
Ở mức độ không thể quên, trở thành huyền thoại, được chia sẻ rộng rãi một cách tự hào.

(*)Nội dung form đánh giá là tự nguyện và không tiết lộ danh tính.

(**)Khuyến khích gửi đủ 7 bản đánh giá cho các lãnh đạo trong Ban giám đốc VNA.

PHIẾU ĐÁNH GIÁ HÌNH MẪU DỊCH VỤ

Thông tin chung

Đánh giá 7 nguyên tắc hình mẫu lãnh đạo theo 6 cấp độ dịch vụ

Nguyên tắc 1: Tuyên bố dịch vụ là ưu tiên hàng đầu

Cấp độ dịch vụ(*):

Nguyên tắc 2: Lãnh đạo làm gương (nói là làm)
Nguyên tắc 3: Thực hành ngôn ngữ chung về dịch vụ
Nguyên tắc 4: Đo lường các yếu tố quan trọng
Nguyên tắc 5: Hướng dẫn và trao quyền cho đội ngũ
Nguyên tắc 6: Gỡ bỏ các khó khăn về Dịch vụ
Nguyên tắc 7: Duy trì sự tập trung và nhiệt tình
Lý do đánh giá (*)

Captcha image
Show another codeShow another code